Стажировка: есть к чему стремиться

19.09.2019 16 DVSTAFF

Как понять, подходит ли тебе выбранная профессия.

Стажировка часто становится обязательным этапом успешной карьеры и настоящим тестом на профпригодность, позволяет не только получить советы специалистов и драгоценный опыт, но и понять, подходит ли тебе выбранная профессия. 

Большинство компаний к процессу стажировки будущих кандидатов подходят, как правило, достаточно серьезно и останавливают выбор только на тех, кто прошел первичный отбор и показал отличные результаты на собеседовании. Но эта кропотливая и долгая работа менеджеров по персоналу несомненно оправдывает затраченное время, ведь стажировка кандидата на рабочем месте – прекрасный способ решить несколько совместных задач: работодатель может понять, насколько сотрудник подходит для работы, стоит ли помогать стажеру освоить новую профессию или лучше не тратить время; сотрудник быстрее адаптируется в компании при помощи наставника и может в свою очередь определиться с тем, подходит ли ему данная работа и компания; сотрудник совершенствует свои профессиональные знания, навыки, осваивает новейшие технологии и методы работы, обменивается опытом с другими специалистами и расширяет профессиональные контакты.

Как вести себя во время стажировки, чтобы в дальнейшем получить должность и заслужить репутацию безупречного сотрудника? 

Поскольку стажер – это человек, который проходит стажировку, а значит, набирается опыта, то и требовать от него качественного выполнения всех обязанностей просто невозможно. Но думать, что безответственное отношение к работе и лень в рабочее время сойдут стажеру с рук в корне неверно – подобное поведение так или иначе скажется на его репутации. Поэтому для того чтобы успешно пройти стажировку, обязательно нужно соблюдать правила, заведенные в компании, проявлять старание, заинтересованность в общем деле и показывать себя только с лучшей стороны. Что еще надо или не надо делать – читай ниже.

- Здоровайся со всеми. Запомни, что нижестоящий подчиненный всегда должен первый здороваться с начальником или вышестоящим коллегой. Но не торопись протягивать руку для рукопожатия начальнику, это должен сделать он сам. Что бы пройти стажировку успешно, всегда здоровайся сам и абсолютно со всеми – хоть с охранником, хоть с уборщицей.

- Познакомься со всеми. Постарайся узнать каждого человека в офисе. Если ты встретишь незнакомого сотрудника, познакомься с ним. Так у тебя будет гораздо больше возможностей получить работу в будущем.

- Соблюдай трудовую дисциплину. То, что твоя зарплата пока ощутимо ниже, чем у опытных сотрудников, не дает тебе права опаздывать на работу или уходить пораньше. Не жалуйся, что теперь приходится рано вставать, тратить много времени на дорогу или приходить домой поздно. Помни, что трудовая дисциплина – важное условие успешного прохождения стажировки.

- Смирись со снисходительностью. Будь готов к тому, что остальные сотрудники станут относиться к тебе снисходительно. Такое отношение, конечно, может обижать, но пойми, что ты действительно пока не заслужил уважение коллег, и смирись. Да, ты новичок, который пока не может претендовать на большее, зато тебе есть к чему стремиться!

- Относись к критике в свой адрес спокойно. Очень тяжело оставаться сдержанным и спокойным, когда все вокруг говорят, что ты не прав. Запомни, любая критика очень полезна, и она идет тебе в помощь. Если же тебя попросят высказать свое мнение, не старайся выказывать недовольство – критика должна быть объективной и сдержанной и ни в коем случае не на повышенных тонах. Всегда давай обоснование своему мнению, приводи примеры и доводы. Так ты покажешь себя человеком, умеющим рассуждать и думать.

- На работе – только работать. Никогда не бездельничай на работе, сидя в интернете или переписываясь с друзьями в социальных сетях. Иначе ты просто тратишь драгоценное время зря. Да и долгие личные разговоры не будут характеризовать тебя с хорошей стороны. Трудоустройство на работе ждет не каждого стажера, и от того, как ты себя зарекомендуешь, будет зависеть твой дальнейший карьерный рост.

- Делай заметки. Каждый раз, когда руководитель дает тебе задание или что-то объясняет, хватай блокнот и записывай. Это показывает, что ты организован, подготовлен и готов слушать. Не заставляй своего руководителя повторять дважды. Сосредоточься на работе, чтобы не показаться невнимательным и ленивым.

- Задавай вопросы. Никогда не бойся спрашивать, если ты не знаешь, как правильно сделать что-то. Пойми, твой руководитель предпочтет еще раз все тебе объяснить, чем переделывать потом твою работу самому.

- Учись наблюдать. Используй стажировку прежде всего как способ понаблюдать, как работает команда сотрудников и руководитель. Помни, что тебе нужно набраться опыта, прежде чем попасть на тот же уровень.

- Не распространяй слухи! Если ты стажер или практикант, то для тебя на работе должны появиться две запретные темы – это личная жизнь сотрудников компании и их заработные платы. То же самое относится к личным качествам, зарплате, и т.д. руководителя. Относись к нему с соответствующим уважением и следи за тем, что и кому ты про него говоришь.

Что еще? В целом, так: будь вежлив, тактичен, соблюдай правила корпоративной этики, не отвлекай остальных сотрудников от работы пустыми разговорами, выключай свой громкий рингтон, принимай участие в корпоративных мероприятиях, всегда благодари за оказанную помощь или дельный совет, не сплетничай – то есть соблюдай элементарные правила делового этикета и культурного общения. Старайся при каждой возможности продемонстрировать свои успехи, достижения и знания, докажи, что ты не просто отбываешь на работе положенное по графику время, но действительно трудишься.